Selon un sondage réalisé par Ipsos, 94% des entreprises utilisatrices interrogées se déclarent satisfaites de la formule et 73% ont vue leur chiffre d’affaires progresser. Le succès de l’expérience repose sur la réalisation de certaines conditions : définition précise du contenu de la mission du volontaire, qualité du recrutement, mise en place d’un encadrement et d’un système de reporting, choix de la structure d’hébergement principalement. « En un mot, il faut s’occuper d’V.I.E » Ceux qui ont rempli ces conditions ont obtenu des résultats bien au-dessus de leurs prévisions initiales. (Entretien avec Lorenzo CORNUAULT, directeur du VIE à UBIFRANCE – LE MOCI – Février 2010)
Des compétences export pour votre entreprise. Le Volontariat International en Entreprise (V.I.E), instauré par la loi du 14 mars 2000, permet aux entreprises françaises de confier à un jeune, homme ou femme, jusqu’à 28 ans, une mission professionnelle à l’étranger durant une période modulable de 6 à 24 mois, renouvelable une fois dans cette limite.
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