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Victoria
Mandefield
Développeuse d’un système d’informations solidaires
J’ai toujours voulu devenir inventrice, mais ce n’est pas un métier. J’ai donc choisi la voie de l’ingénierie, une autre façon pour moi d’apporter des solutions. 
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Ondine
Suavet
Pionnière dans
l’autoconsommation solaire
Pour trouver un emploi sur un marché du travail difficile, il faut sortir du lot. L’ingénierie ménage des ouvertures vers de multiples métiers et donne un babage technique qui permet de faire la différence. 
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Salomé
Senckeisen
ingénieure DET
Osez, au départ ! Osez vous engager dans des filières qui sont masculines. Et ensuite, persévérez. Moi, aujourd'hui je suis épanouie et je ne rêverai de faire aucun autre métier. 
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Ensemble, donnons de la voix pour l'égalite femmes-hommes dans l’ingénierie !

Notre monde est en plein bouleversement ! L’ingénierie, tout comme le numérique sont au cœur des nouveaux usages et des métiers d’avenir. Ils permettront de mener à bien les transitions climatique, énergétique ou encore industrielle.

Avec seulement 1/3 de femmes ingénieurs, il est crucial de ne pas laisser aux hommes seuls l’opportunité de façonner le monde de demain. Les femmes doivent avoir les mêmes opportunités, les mêmes atouts, les mêmes compétences et les mêmes expertises que les hommes pour concevoir ces métiers d’avenir et en bénéficier pleinement.

Le 8 mars 2020, à l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, donnons de la voix en faveur de l’égalité femmes-hommes dans l’ingénierie ! Toutes et tous mobilisés pour #IngéEgalité !

POUR PARTICIPER, RIEN DE PLUS SIMPLE, POSTEZ UN MESSAGE LE 8 MARS AVEC LE HASHTAG #IngéEgalité

Télécharger notre kit de communication et guide explicatif pour plus de détails.

et pour toute information : Lauriane Ghnassia / l.ghnassia@syntec-ingenierie.fr

 

 

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Si en filière S, on compte 50% de filles, elles ne sont plus que 30% en école d’ingénieurs. Les femmes sont encore sous-représentées, mais les entreprises d’ingénierie relèvent le score, avec 41% de femme !

Mais c’est encore trop peu ! Et les entreprises d’ingénierie se mobilisent activement pour continuer à féminiser la profession.