mars 2023 – Avenir Ingénierie

A l’occasion de la Journée Internationale des droits des femmes, Syntec-Ingénierie publie un nouvel ouvrage dédié à l’égalité femmes-hommes au sein des entreprises d’ingénierie. Conçu comme un recueil de bonnes pratiques, l’ouvrage entend mettre en lumière 20 initiatives concrètes qui font bouger les choses.

Pierre Verzat, président de Syntec-Ingénierie, souligne en ouverture du livre : « Communautés d’ambassadrices, rencontres dans les écoles, guide de la parentalité, family day, hotline parentalité, places en crèches, ateliers de sensibilisation aux biais de genre, lutte contre le sexisme, mentorat, formations pour les femmes… Nos entreprises agissent très concrètement pour accélérer la féminisation et parvenir à l’égalité réelle.

A travers ce livre, nous souhaitons mettre en lumière les progrès initiés. A travers ce livre, nous souhaitons adresser un message d’espoir. Les déséquilibres et les inégalités persistent, c’est indéniable. Mais les entreprises d’ingénierie sont conscientes de l’enjeu et sont au rendez-vous. Les femmes ont toute leur place dans les filières scientifiques et techniques, dans l’ingénierie et dans nos entreprises. »

Le livre, qui a été diffusé le 8 mars dans sa version digitale sur les réseaux sociaux, sera distribué lors de rencontres institutionnelles, auprès de nos partenaires, ainsi que dans les écoles d’ingénieurs.

Consulter l’ouvrage.

Plus d’informations : Lauriane Ghnassia / l.ghnassia@syntec-ingenierie.fr

Plus de 1,3 millions. C’est le nombre de personnes qui ont regardé les vidéos des lauréats du Prix de l’Ingénierie du Futur !

Pour sa 17e édition, le concours étudiants portait sur l’efficacité énergétique. Deux vidéos ont été réalisées pour valoriser les projets lauréats et ont été diffusées largement sur les réseaux sociaux : Instagram, TikTok, Facebook, Youtube et LinkedIn.

Au total, les vidéos ont été vues plus de 2 millions de fois par plus d’1 million de personnes différentes.

A noter : 75% des internautes ciblés par les sponsorisation ont regardé les vidéos en intégralité, ce qui témoigne de leur intérêt pour le contenu. Nous espérons que cela apportera aux étudiants ingénieurs notoriété et visibilité et que cela saura inspirer et susciter des vocations parmi les jeunes ! En 2023, notre concours porte sur l’eau.

Toute l’équipe de Syntec-Ingénierie félicite une nouvelle fois Carbon Capt’ et Oléo’Tech, les équipes victorieuses, et leur école Sup’BioTech.

Oléo’Tech : Ryman Yamami, Lucas Facchinetti, Oxane Divaret, Celia Mlynarczyk, Adrien Lautrie Nuez et Armand Bouillon
Carbon Capt’ : Raphaël MASSE, Léa Wernette, Juliette Visconti, Julie Kahane, Amélie Sulpice et Elisa Marbeuf

Le Prix de l’Ingénierie du Futur est un concours organisé depuis 2006 par Syntec-Ingénierie en partenariat avecen partenariat avec le ministère de la Transition écologique et de la Cohésion des territoires, le ministère de l’Économie, des Finances et de la souveraineté industrielle et numérique, le ministère de l’Éducation nationale et de la jeunesse et Concepteurs d’Avenirs.

Redécouvrir les projets lauréats

Carbon Capt’

Oléo’Tech

Comme chaque année, Syntec-Ingénierie est partenaire des Journées Nationales de l’Ingénieur. L’événement, qui fête ses 10 ans en 2023, vise prioritairement à promouvoir et valoriser les métiers de l’ingénieur auprès du public et des décideurs. Il est organisé par l’IESF – Société des Ingénieurs et Scientifiques de France et aura lieu du 4 au 19 mars en ligne et partout sur le territoire. 15000 participants mobilisés partout en France et dans le monde aux dernières JNI

La semaine débutera par un colloque inaugural sur le thème de la transition énergétique et écologique, sous le haut patronage du président de la république Emmanuel Macron.

La campagne #IngéEgalité qui invite l’écosystème de l’ingénierie (entreprises et écoles en premier lieu) à valoriser leurs initiatives en faveur de l’égalité femmes-hommes, fait partie des événements labellisés JNI.

Plus d’informations sur le site dédié : https://jni.iesf.fr et auprès de Thomas Clochon / t.clochon@syntec-ingenierie.fr

Avec la Fédération SYNTEC et les partenaires sociaux, Syntec-Ingénierie signe l’accord-cadre “Climat et Métiers de l’Ingénierie”. Ce programme, soutenu par l’OPCO Atlas, est un engagement à développer l’emploi et les compétences (EDEC) dans l’ingénierie afin de répondre aux enjeux climatiques et de biodiversité.

A travers ce programme, l’État identifie les entreprises d’ingénierie comme des acteurs clés dans la conception et la mise en œuvre de solutions en faveur du climat et entend renforcer la montée en compétence des salariés du secteur pour répondre aux grands enjeux de la transition écologique.

Pierre Verzat, président de Syntec-Ingénierie : « Nous nous félicitons de la signature de l’accord-cadre « Climat et Métiers de l’Ingénierie » avec l’État. Tout d’abord, parce que c’est la reconnaissance de la spécificité de l’ingénierie en matière climatique. En intervenant dès la phase de conception, notre profession a un impact déterminant sur l’empreinte carbone finale des projets. Mais aussi car ce programme permettra de renforcer les emplois et d’orchestrer la montée en compétences de nos salariés. Voilà tous les ingrédients dont nous avions besoin pour que l’ingénierie ait la pleine capacité d’accélérer la transition climatique et énergétique. »

Lire le communiqué de presse.

Plus d’informations : Thomas Clochon / t.clochon@syntec-ingenierie.fr

L’année passée, les entreprises d’ingénierie ont engagé plus de 100 000 recrutements. Pour aider ses entreprises adhérentes à rencontrer leurs futurs collaborateurs et collaboratrices, Syntec-Ingénierie organise deux nouveaux forums virtuels de recrutement.

Baptisés e-Meet’Ingé, les forums s’adressent aux étudiants et jeunes diplômés et proposent des approches thématiques :

10-11 mai : forum spécial alternance
14-15 juin : forum spécial jeunes diplômés

En 2022, le forum en ligne dédié à l’alternance avait connu un grand succès avec 1 032 participantes et participants, 164 offres d’alternance proposées et 346 rendez-vous réalisés.

Ces événements sont organisés en complément de notre traditionnel Meet’ingé qui ouvrira ses portes le 26 octobre 2023 au Carreau du Temple.

Plus d’informations et réservations auprès de Cynthia Porte : c.porte-ext@syntec-ingenierie.fr

Aujourd’hui encore, seul 1 ingénieur(e) sur 3 est une femme, alors qu’on compte 50% de jeunes filles en filière scientifique.

Face à ces déséquilibres qui persistent, Syntec-Ingénierie a initié en octobre 2021 une dynamique globale à l’échelle de la profession : la charte de l’ingénierie pour la mixité. Actuellement, 71 entreprises en sont signataires.

Pour la 6^eannée consécutive et devant le succès des éditions précédentes, nous organisons le 8 mars une campagne participative sur les réseaux sociaux en faveur de l’égalité femmes-hommes.

Cette année, nous changeons de braquet : nous invitons l’ensemble de l’écosystème – entreprises d’ingénierie et écoles en premier lieu – à mettre en lumière les initiatives concrètes qu’elles mettent en œuvre en matière d’égalité femmes-hommes.

Beaucoup d’initiatives vertueuses ont déjà été instaurées, notamment dans le carte de la charte de la mixité, et font avancer les choses.

Avec le hashtag commun #IngéEgalité, mobilisons-nous le 8 mars sur les réseaux sociaux.

–> Rendons visibles les progrès que nous initions.

Pour les entreprises qui n’auraient pas encore signé la Charte de l’ingénierie pour la mixité, nous vous invitons chaleureusement à rejoindre le mouvement !

Pour ce faire, nous mettons à disposition un kit de communications clés en main :

Rendez-vous le 8 mars !

Plus d’informations : Lauriane Ghnassia – l.ghnassia@syntec-ingenierie.fr